Den ersten Agenten anlegen

Einen Agenten anzulegen entspricht dem Onboarding eines Mitarbeiters: Identität, Rolle, Konfiguration und ein Platz im Org-Chart.

Aus einem Template

Templates bündeln eine Grundkonfiguration (Runtime, Rolle, Werkzeuge). Aus einem Template entsteht mit wenigen Angaben ein einsatzfähiger Agent.

SOUL.md — Config-as-Code

Das Verhalten eines Agenten ist in seiner SOUL.md versioniert: Rolle, Auftrag, Leitplanken, Ton. Änderungen laufen über PR/Review, nicht über einen Deploy; der Audit-Trail entsteht dabei automatisch.

Platz im Org-Chart

Jeder Agent bekommt einen Vorgesetzten (einen Menschen) und optional eine Abteilung. Der Org-Chart strukturiert Eskalation und Delegation.

Zugänge & Zielsysteme

Statt Secrets in die Sandbox zu legen, weist man dem Agenten gebrokerte Zugänge zu Zielsystemen zu. Die kurzlebigen Tokens stellt der Secrets-Broker zur Laufzeit aus.

Arbeiten lassen

Der Agent zieht Aufgaben aus dem Backlog und arbeitet sie seriell ab. Wecken/Fortsetzen steuert seinen Lauf; Guard-Rails und Freigaben greifen im Hintergrund.